企業ご担当者様へ

豊富な経験とノウハウを活かし最良のビジネスパートナーとして活躍していきたい。

創業以来、確かな実績とお客様からの信頼に支えられ、弊社は着実に成長を遂げて参りました。
これまで培われた豊富な経験とノウハウを生かして、お客様が必要な時にいつでも質の高い人材をご提案できるよう常に努めております。

いつの時代も、企業にとって人材活用は最も重要な経営テーマの一つですが、
弊社はお客様の様々な人事課題に対し、良きパートナーとして価値のあるサポートをさせていただくことを目指し邁進して参ります。

このようなときにも、AMSが活躍

  • 採用にかける時間や人手がない。
  • 社員を募集しているがなかなか良い人材がいない。
  • 実務の中で適性を見たうえで社員として採用したい。
  • 仕事の量に波がある。
  • 急な欠員が出てしまい、すぐに補充したい。
  • シルバー層中心の仕事をたくさん探している。
  • 調布市内、三多摩エリアにおいて、主婦の方々が時間を有意義に活用できる仕事を探してほしい。
アムスがお手伝いします!

ニーズに合わせた5つのサービス

人材派遣サービス

即戦力になる質の高い人材を提供します。
  • 即戦力となる人材をスピーディーに派遣します。
  • 派遣先業種も多岐にわたり豊富な実績があります。
  • 短期派遣から長期派遣までご要望に応じます。
  • アムスの担当者がきめ細かい就業者フォローを行います。
仕事量に応じた人員の確保と人件費の圧縮が可能です。

チャート図

業務請負・アウトソーシング

部分請負から一括請負まで
  • 経験豊富なチームが業務を一括請負(アウトソーシング)することによって
    コストと管理工数の低減が図れます。

人材紹介サービス

正社員・契約社員の採用をお考えの企業に弊社のネットワークと募集力を生かし、有能な人材をご紹介し採用までのお手伝いをします。

採用の手間と経費が省けます。
  • 新卒・第2新卒採用:4年生大学、短期大学、高等専門学校
  • 中途採用:即戦力になる実務経験者
  • 管理職採用:管理職としての能力に長けた人材

紹介予定派遣・常用目的紹介

雇用のアンマッチの低減
  • 紹介予定派遣とは、社員採用を前提とし、一定期間(最大6ヶ月)「派遣スタッフ」として就業。
    その期間に適正等を判断した上で、あらためて採用を決める制度です。
    雇用後のアンマッチを低減させることができる派遣会社ならではのシステムです。
    常用目的紹介とは、採用前の一定期間を「契約社員」として就業させるシステムです。
製造業を中心とした専門分野の人材が豊富です!

アムスジョブ

各種お問い合わせ

皆さまの求める人材ニーズをお聞かせください。当社のトウハウを駆使し、精一杯ご提案させていただきます。

株式会社アムスコーポレーション

  • 042-487-3337
  • お問い合わせ
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